省文投集团召开2024届管培生座谈会

为深入贯彻落实省委“三支队伍”建设要求，优化人才教育培养方式，创造良好的人才发展环境，进一步加强集团年轻骨干队伍建设，省文投集团于10月11日上午召开2024届管培生座谈会，深入了解管培生的工作情况与思想动态。集团党委副书记、董事钱志富主持会议，集团党委组织部（人力资源部）有关人员、全体 2024 届管培生参加座谈。

作为集团成立以来的第一批管培生，集团上下给予了高度重视。集团精心制定了系统的管培生培养计划，旨在为年轻人才搭建广阔的发展平台。为帮助管培生快速融入企业文化氛围，适应岗位工作要求，集团组织开展了新员工培训，为每位管培生安排经验丰富的导师进行一对一指导，并提供轮岗锻炼机会，让新员工在不同岗位上积累经验，实现快速成长。

座谈会上，7 名管培生交流分享了入职以来的收获、感悟以及下一步工作计划，并对集团实现高质量发展提出了有建设性的建议，充分展现出积极向上、朝气蓬勃的良好精神风貌。

管培生作为集团未来发展的新生力量，集团对其寄予厚望：要认真学习领悟党的创新理论，学习文化产业发展的现状和规律，全面了解集团业务，充分借鉴吸收优秀经验，不断提升自身综合素质。要立足岗位扎实做好本职工作，不断提高文字写作能力，发扬吃苦耐劳的精神，以积极肯干的态度对待每一项任务。要树立上进之心，对标先进典型，做好阶段性和长期目标规划，注重在学习与实践中厚植本领。要敢于创新，善于思考，大胆提出创造性意见，并在实践中检验创新成果。要讲纪律讲规矩，严守党的政治纪律和政治规矩，遵纪守法、廉洁自律，保持扎实高效的工作作风，展现年轻人的新风正气。要持续提高政治修养，培育良好的文化和生活修养。

下一阶段，集团将继续加大对年轻干部和人才的教育培养管理力度，根据他们的专业特长和发展需求，量身定制个性化的培养方案。加强日常的沟通交流，及时了解他们的需求和困惑，为他们提供更多的支持和帮助、搭建更多展示才华和能力的平台，鼓励他们在工作中勇于担当、积极作为，为集团的高质量发展贡献更多的智慧和力量。